採用側の負担は減らして、
内定人数は増やす

人材紹介会社経由で採用活動を行っていた、紹介料などのコストが掛かっている状況だった。これを受けて、自社採用を中心に採用活動を切り替え、自社採用サイト作成・運用やWEBプロモーション、求人媒体代理店業務を実施。 また、コールセンター代行、面接会場予約代行、採用企業側の負担を軽減。さらに、WEB面接を実施したことで日本全国から応募が増え、内定人数の増加につながった。最終的に採用側の負担の削減と内定人数の増加を実現した。

AFTER実施後