「直接雇用拡大」の課題に、確かな知見で伴走してくれる頼れる存在。

結 果

概 要

直接雇用向けの公式サイトを開設し、ブランド構築を含めた効果的なプロモーションを展開。
さらに、採用管理ツールを導入することで応募者対応のフローを効率化し、応募から入社までの付帯業務をすべてイクスポートに委託。

リンクテキスト

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課 題

• 期間従業員の確保を外部に大きく依存していた
• 採用にかかるコストが上昇傾向にあった
• 期間従業員の採用規模をさらに拡大したいという課題があった
• 採用プロセスにおける作業負担をできる限り軽減したいと考えていた

実施内容

• 期間従業員向けの公式採用サイトを新規構築
• ブランド設計を含むプロモーション施策を展開
• 採用管理ツールを活用し、応募者対応フローを自動化
• 応募対応・選考会運営・入寮サポート・入社手続きなど、人事が担っていた採用関連業務を一括して委託

先方の声

私たちが長年抱えていた大きな課題は、期間従業員の「直接雇用をどのように拡大していくか」という点でした。人事として採用業務には携わってきたものの、自社サイトの運営や効果的な集客など、Webマーケティング領域には十分な知見がなく、「直接雇用を増やすために何をすべきか」という具体策を描ききれずにいました。

そのような状況の中で、イクスポートさんは私たちの掲げる“直接雇用の拡大”という目標に対し、サイト改善から集客施策まで、多角的なアプローチで具体的な提案を行い、実行までしっかり伴走してくださいました。

私たちがこれまで手をつけられていなかった、あるいは存在すら認識できていなかった有効施策を次々と打ち出し、実施をサポートいただいたことで、徐々に成果が可視化され、現在では直接雇用の数が着実に増加しています。

「どうやって採用人数を伸ばすか」という採用活動の最も重要な部分で、専門知識に基づいた施策を実施し、手厚いサポートを提供していただけることは、私たちにとって非常に頼もしい存在です。

現在は、直接雇用の「入社」までを業務委託という形でお願いしていますが、今後は入社後の研修期間のフォローや定着支援などについても、ぜひ相談させていただきたいと考えています。これからも、当社の採用活動を支えてくれる心強いパートナーとして、長くお力添えいただけることを期待しています。