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CASE

導入事例

採用課題と人事戦略に関する
最新情報をお届けします。

日産自動車九州株式会社の導入事例
CASE日産自動車九州株式会社

「直接雇用拡大」の課題に、確かな知見で伴走してくれる頼れる存在。

業　種
自動車
導入目的
自社採用
株式会社シーヴイテック九州の導入事例
CASE株式会社シーヴイテック九州

認知度向上と採用活動の融合

業　種
自動車部品メーカー
導入目的
直接雇用の構成比向上
面接・評価プロセスの標準化による「歩留まり」と「質」の改善
CASE STUDY

面接・評価プロセスの標準化による「歩留まり」と「質」の改善

導入目的
「歩留まり」と「質」の改善
内定辞退を防ぐ「即日オファー体制」の構築
CASE STUDY

内定辞退を防ぐ「即日オファー体制」の構築

導入目的
応募から採用の効率化
「どこで辞退された？」「なぜ定着しない？」“感覚”を“データ”に変える採用改善の全貌
CASE STUDY

「どこで辞退された？」「なぜ定着しない？」“感覚”を“データ”に変える採用改善の全貌

導入目的
分析とPDCA
いすゞ自動車株式会社の導入事例
CASEいすゞ自動車株式会社

目先の解決策だけではなく、長期的な施策を提案。期間工採用における戦略的パートナー。

業　種
自動車
導入目的
応募増加

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